• 提升行政效能 降低办事成本 取消100多项材料 压缩68%的时间 机关内部办事“最多跑一次”
  • 资讯类型:热点关注  /  发布时间:2019-07-19  /  浏览:134 次  /  

       近日,市人民医院的陈杰来到市人力社保局办理单位员工工龄认定和工资确认事项。在前期数据跑腿、部门提早审核的基础上,不到十分钟,陈杰就拿到了确认文件。 


  这样的办事速度是丽水在全省率先破题机关内部“最多跑一次”改革工作的成效。去年以来,作为机关内部“最多跑一次”的试点单位,丽水市人力社保局在全力深化民生领域“最多跑一次”改革的同时,率先开展全市机关内部“最多跑一次”改革试点,着力打通机关内部办事“多次跑、多头跑、环节多、时间长”等工作堵点,破除部门到部门间办事“中梗阻”“慢作为”现象。


  “以前工龄认定、工资确认需要一个多月的时间,材料申报审核后,再进行工龄认定,通过后才能完成工资确认;现在前期材料都网上审,一个星期之内肯定就能够完成审批,只要来拿确认文件跑一趟就可以了。而且办工资确认的申报材料比以前还少了一项,工龄认定的材料直接由人力社保局其他处室内部流转,不需要办事单位再提供,这样效率提高了很多。” 陈杰告诉记者。


  经过人社部门的初步探索,截至目前,已梳理确定机关内部办事“最多跑一次”事项52项,减少申报材料109余份(次),减少审批时限上限天数638天,缩减率达67.8%,有力提升了机关内部办事的满意度。“改革大大提升了行政效能,降低了办事成本。”市人力社保局副局长吴守成说。


  机关办事提速增效,关键在于办事流程的优化和办事数据的信息化。丽水市积极探索机关内部办事业务网上办理模式,形成跨业务跨部门一张网,上线试运行全市机关内部协同办事平台。目前,市人力社保局的事业单位人事管理系统和工资福利业务管理系统已与平台打通,包括机关退休“一件事”在内的42个人事工资办理事项实现审批“一次都不跑”。


  此外,丽水市紧紧抓住优化服务、提升“体验感”这一“最多跑一次”改革的核心目标,将“上门服务”“容缺受理”“预约办理”“一次性告知”等“最多跑一次”先进经验和做法推广应用到机关内部“最多跑一次”事项办理,进一步提升机关干部办事的满意度。(来源:丽水网-丽水日报 记者 李倩)


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